数字で見るエコー建設コンサルタント

Data

  • 歴史history

    設立1968年9月

  • 年間案件数number of cases per year

    年間平均100件以上

  • 中途・新卒採用率recruitment ratio

    ※過去３年分の平均

  • 本社社員数employees

    84人

  • 平均年齢average age

    49歳

  • 有給休暇日数paid vacation

    平均13日

  • 業界シェアshare

    2023年度国交省・徳島県発注の徳島県内の
    建設コンサルタント・
    測量業務受注に占める割合

  • クライアントの業種割合client

  • 平均勤続年数years of service

    25年

  • 月平均残業時間overtime hours

    16時間

  • 福利厚生

    • 01.各種社会保険完備

      健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険があります。

    • 02.退職金制度・労災上乗せ保険

      退職金制度・労災上乗せ保険を取り入れています。

    • 03.高年齢者継続雇用制度

      定年退職した後に、本人の同意を得た場合、引き続き嘱託社員として再雇用できます。

    • 04.社員旅行やリゾート施設保有

      日本国内・アジアへの旅行やリゾート施設への宿泊を実施しています。（ベトナム・関西・北海道・九州への旅行やエクシブ有馬離宮、エクシブ京都への宿泊）

  • スキルアップ

    • 01.研修制度

      新入生研修では、早く会社に馴染むために所属部署だけでなく他部署の研修も行い、多くの社員と触れ合う機会を大切にしています。そのため、ISO研修、社外研修、配属課研修、他部署研修、専門分野オンライン研修、実地研修など、さまざまな研修を行っています。

    • 02.資格取得支援制度

      自習室を設けて、社員の資格取得を支援したり、資格に関する教材や講習会などのサポートをしています。また、勤務しながら大学院などへの進学を希望する方を積極的に応援します。

    • 03.社員のスキル向上支援

      先輩社員（20～30代）が教育係となって新入社員と2人1組となり、実務指導を行うエルダー制度を取り入れています。他にも、大学時代に土木工学を学習していない社員に対して、オンラインで土木工学の基本を学習できる講座を設けています。