当社では社員が個々の能力を発揮し、仕事と生活の両立ができるように支援していくために※次世代育成支援対策推進法に基づき、次のように「一般事業主行動計画」を策定しました。
※次世代育成支援対策推進法とは・・・急速な少子化の進行等を踏まえ、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を図るために制定された法律。
次世代育成法では企業が従業員の仕事と生活の両立を図るための雇用環境の整備や課題の解決に向けて①計画期間 ②目標 ③目標達成のための対策およびその実施時期を定めた「一般事業主行動計画」の策定を規定しています。
当社においても、この度「一般事業主行動計画」を策定しこれまでの両立支援の取り組みをさらに進めることとしました。